EDAD

• 25 a 30 años

ESCOLARIDAD

• Bachillerato concluido o lic. trunca

SEXO

• Preferentemente femenino

ESTADO CIVIL

• Preferentemente casado o en unión libre

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Uso de computadora
• Paquetería Office (50%)
• Conocimiento de sistemas informáticos de cobro y facturación
• Control de inventarios y merma
• Retención, capacitación y manejo de personal

COMPETENCIAS DEL PUESTO

• Trabajo por objetivos y metas
• Trabajo bajo presión
• Trabajo en equipo
• Liderar equipos de trabajo
• Actitud de servicio
• Disponibilidad de horario
• Manejo y resolución de conflictos
• Orientación a resultados
• Liderazgo
• Actitudes:
  
  • • Proactivo
    • Empático
    • Honesto
    • Puntual
    • Ordenado
    • Respetuoso
    • Tolerante
    • Compromiso institucional
    • Apoyo
    • Diálogo
    • Mente abierta
    • Cordial
    • Responsable
    • Compromiso con el desarrollo de las personas

EXPERIENCIA

• 6 meses en manejo de personal, liderar equipos de trabajo, trabajando en tiendas de abarrotes o de autoservicio (considerar estabilidad)

• Interactúa y reporta directamente a Supervisor
• En ausencia del Supervisor, por vacaciones, enfermedad, o cualquier tipo de ausencia temporal, será remplazado por el Gerente de Operaciones

• De acuerdo a la sucursal asignada puede ser:
  
  • Pípila No. 13, Col. Centro, Xalapa Enríquez, Ver.
  • Poeta Jesús Díaz No. 28 Col. Centro, Xalapa Enríquez, Ver.
  • Poeta Jesús Díaz No. 44 Col. Centro, Xalapa Enríquez, Ver.
  • Poeta Jesús Díaz No. 46 Col. Centro, Xalapa Enríquez, Ver.
  • Poeta Jesús Díaz No. 70 Col. Centro, Xalapa Enríquez, Ver.
  • Av. Francisco J. Clavijero No. 175 Col Centro, Xalapa Enríquez, Ver
  • Martires 28 de Ago. no. 222, Col. San Bruno, Xalapa Enríquez, Ver
  • Río Pánuco No. 225 Col. Carolino Anaya, Xalapa Enríquez, Ver
    Av.
  • Independencia, Col. 21 de Marzo, Xalapa Enríquez, Ver
  • Monte Sinai No. 3 Col. Higueras, Xalapa Enríquez, Ver
  • Central de Abastos, Loma Esmeralda, Xalapa Enríquez, Ver

RESPONSABILIDAD

• Recursos Humanos
• Recursos materiales
• Recursos Financieros

DEL PUESTO

• La manera en que lidera al personal a su cargo
• La capacitación que brinda al personal a su cargo
• Ejecución eficiente y efectiva de procedimientos, normas y políticas en su sucursal

RESPONSABILIDADES INHERENTES AL PUESTO

• Apertura y cierre de sucursal
• Supervisión al personal de la sucursal a su cargo
• Exhibición de productos
• Requerimiento de mercancía
• Dar de alta facturas
• Realizar inventarios de acuerdo a cronograma
• Incremento en las ventas de la sucursal a su cargo
• Reducción de la merma en la sucursal a su cargo

Realizar otras actividades inherentes al área

• Ejecuta estrategias de ventas para el logro de objetivos y metas por sucursal
• Ejecuta estrategias para la reducción de merma en las sucursales
• Ejecuta estrategias de retención de personal
• Cumplimiento y aplicación de todas las políticas institucionales aplicables a la sucursal y el  personal a su cargo